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Come ottenere più chiamate di intervista? 4 motivi per cui non sei in questo momento

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Prova Il Nostro Strumento Per Eliminare I Problemi

Ti stai candidando per un lavoro e non ricevi una risposta dai reclutatori?

Sapere cosa sta succedendo è il primo passo per riparare ciò che non va e trasformare le cose a tuo favore. La ricerca di lavoro è difficile e noiosa, ma usandola semplice guida alla risoluzione dei problemi , puoi diagnosticare il motivo del silenzio che segue le tue applicazioni e rimetterti in carreggiata.

Con l'avvicinarsi del nuovo anno, potrebbe essere proprio ciò di cui hai bisogno per ottenere il controllo e sfruttare la maggiore attività di reclutamento che di solito avviene nel primo trimestre di ogni anno.

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Ecco 4 motivi per cui le tue domande di lavoro non stanno generando la reazione che ti aspetti:

# 1) La tua candidatura non è focalizzata su un ruolo o una mancata corrispondenza delle competenze aziendali

#Due) Il tuo curriculum non supera i 10 secondi di esame

# 3) Mancato rispetto di quanto detto

# 4) Ragioni al di fuori del tuo controllo

Diamo un'occhiata a questo elenco per scoprire come risolvere i problemi della tua domanda di lavoro e ricevere più colloqui.

Cosa imparerai:

Motivo n. 1:Ricerca di lavoro non mirata

ricerca di lavoro non mirata

Se ti chiedo ' A quale ruolo aspiri? '

È la tua risposta:

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  • Qualsiasi lavoro di prova
  • Qualsiasi lavoro nell'area XYZ nel settore IT in tale fascia di retribuzione
  • Lavoro QA
  • Test
  • Responsabile del test o responsabile del test, se ti sei appena laureato.

Nessuna di queste è una buona risposta; è come cercare su Google il cibo quando vuoi una ricetta per le lasagne.

Non sapendo in quale ruolo vuoi entrare e senza un elenco di potenziali datori di lavoro per i quali vuoi lavorare, sei alla ricerca di un'oca selvaggia.

Quando la tua domanda di lavoro non è mirata e mirata, stai facendo domanda per uno o tutti i lavori che corrispondono alle tue capacità e finisci per non ottenere nulla in cambio.

Prenditi del tempo per creare quella consapevolezza di sé ponendo le seguenti domande:

  • Che livello di QA sono?
  • Che ruolo sto cercando? Se stai cambiando posizione, sai se sei disposto a partire dal basso e iniziare a lavorare da lì? O vuoi ottenere la formazione e / o la certificazione necessarie per indirizzare un ruolo senior o di livello medio?
  • Quali abilità vuoi portare avanti, cosa vuoi scartare?
  • C'è un'azienda di cui aspiri a far parte?
  • Con le mie capacità, per quali lavori sono adatto?
  • Qual è il motivo principale della ricerca di lavoro? Paga migliore, posizione migliore, posizione di lavoro migliore, ecc. - sappi perché sei nel mercato.

Conoscere le risposte a queste domande restringerà le tue scelte e migliorerà la chiarezza, quindi non stai semplicemente guidando, ma hai un percorso specifico per la tua destinazione.

Motivo n. 2:Riprendi inefficace

curriculum inefficace

Immagine: Forbes

Riprendere la scrittura è un'importante abilità di sopravvivenza per una vita professionale di successo.

Segui queste semplici regole:

1) Scrivi un curriculum mirato al ruolo che stai candidando.

Due) Rimuovi le cose che non sono correlate al ruolo o al lavoro per cui ti stai candidando. Per esempio: Se hai dato lezioni di musica in passato, non è necessario che queste informazioni siano sul curriculum.

3) Non è un'autobiografia, quindi non scrivere tutto.

4) Allo stesso tempo, non sentire il bisogno di nascondere le tue lacune, età, istruzione, GPA o qualsiasi altra cosa che sospetti non siano i tuoi punti di forza. Non vuoi comunque lavorare per persone che hanno prospettive così ristrette. ma la scelta è tua.

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Se non vuoi assolutamente parlare di qualche aspetto della tua vita professionale, non devi metterlo nel curriculum.

5) Ricorda che più esperienza acquisisci, il tuo curriculum deve essere proporzionalmente più breve, evidenziando i tuoi risultati. Vieni fuori come un leader e non un agente.

Check-out Il curriculum del CEO di Yahoo Marissa Mayer qui .

6) Non sentirti tentato di esagerare o mentire apertamente sulle tue capacità e sulla tua portata.

7) Crea un curriculum pulito, privo di errori e di facile lettura. Se trovi carenti le tue capacità di scrittura, leggi: ' Gli elementi di stile '- di William Strunk Jr (Autore).

8) Le abilità tecniche non compensano le carenze grammaticali. Leggi questo: Non assumerò persone che usano una grammatica scadente

9) Massimizza l'uso di parole chiave correlate al tuo campo nel tuo curriculum.

10) Non prendere un formato cookie cutter e inserisci i tuoi dati. Formatta i tuoi dati in modo che i tuoi contenuti vengano evidenziati. Ricorda, il contenuto vende, non il formato.

undici) Evita di usare caratteri sgargianti, sfondi, margini, intestazioni, ecc.

12) Fai revisionare il tuo curriculum da almeno altre due persone nel campo correlato. È meglio se questi revisori non sono quelli che offrono critiche di curriculum gratuite su siti di lavoro popolari. Sono sicuramente bravi, ma lo fanno per vivere e troveranno sempre qualcosa che potrebbero aggiustare per te.

Quindi un amico, un membro della famiglia, un collega o un mentore potrebbe essere una scelta migliore.

13) Includi una lettera di presentazione con il tuo curriculum anche quando è facoltativo. Soprattutto, se ci sono cose che vuoi spiegare al reclutatore che non fanno parte del curriculum

Per ulteriori suggerimenti e guide pratiche sulla creazione e il perfezionamento del curriculum, controlla:

Motivo n. 3:Non facendo come detto

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Le persone sono strane, anche le aziende sono strane. Quindi, se una domanda di lavoro viene fornita con una serie di cose da fare e da non fare, è importante seguirle.

Per fare ciò, prima leggi attentamente l'annuncio di lavoro. E,

  • Se un annuncio di lavoro dice specificamente: includere una lettera di presentazione dicendoci perché vuoi lavorare con noi, inviare solo un curriculum è una squalifica automatica.
  • Quando le competenze sono elencate come obbligatorie e desiderabili, non candidarti per il lavoro se non soddisfi le competenze obbligatorie.
  • Se un lavoro dice: 'se non vivi nell'area dell'OFS, non fare domanda'. Non fare domanda se non vivi a San Francisco
  • Se il sito di un'azienda desidera che tu inserisca tutti i dettagli relativi all'istruzione e all'esperienza lavorativa, fallo. Non saltare tutti i passaggi e carica semplicemente il curriculum e aspettati di essere chiamato. (So che ci vuole troppo tempo e ti chiede di inserire dettagli che riesci a malapena a ricordare ed è piuttosto noioso- ma questa è una delle cose che noi dobbiamo passare attraverso se l'azienda è nella nostra lista dei desideri dei posti in cui vogliamo lavorare)
  • Se ti viene chiesto di non chiamare per richieste, NON chiamare.

Rispetta le regole indipendentemente da quanto ti senti obbligato riguardo alla tua idoneità al ruolo.

Motivo n.4:A volte, non sei tu

non è colpa tua

Potresti fare tutto bene, ma le cose potrebbero ancora non funzionare. A volte, non è colpa tua.

  • Un annuncio di lavoro potrebbe essere solo un modo per le società di consulenza di comprendere il tipo di candidati attualmente sul mercato. Potrebbe non esserci una vera apertura.
  • Dopo che l'annuncio di lavoro è stato pubblicato, l'azienda potrebbe decidere di non ricoprire quella posizione dopo tutto per budget e altri motivi.
  • La posizione potrebbe essere già occupata internamente, ma il posizionamento dell'annuncio potrebbe essere una semplice formalità secondo il processo dell'azienda.

In nessuno di questi casi che contribuiscono alla ragione 4, non c'è niente da fare, ma semplicemente andare avanti.

Un rapido elenco di controllo diagnostico:

  • Stai facendo domanda per un lavoro che si adatta alla tua esperienza dopo aver confrontato attentamente le competenze?
  • Il tuo curriculum è pronto per partire? Controllo ortografico, formattato e mirato al lavoro applicato.
  • Hai incluso una lettera di presentazione?
  • In caso di presentazione online sul portale / sito del lavoro, hai inserito tutti i dettagli e creato il tuo profilo completo?
  • Se ci sono regole aggiuntive per l'applicazione, le hai seguite tutte?

Da ultimo,

  • Hai fatto tutto il possibile per rendere questa domanda di lavoro completa ed efficace?

Se le risposte a queste domande sono SI, allora sei in una buona posizione.

Attendi che il telefono squilli e l'email arrivi nella tua casella di posta. Ci aspettano grandi cose.

Ti auguro il meglio!

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Circa l'autore: Questi suggerimenti sono forniti dal membro del team STH Swati.

Grazie per aver letto e spero che questo articolo ti sia stato utile. Per favore condividi con noi i segreti e i suggerimenti della tua ricerca di lavoro. Fateci sapere i vostri commenti e domande di seguito. Ti auguro il meglio!

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