how write killer qa software tester resume
Puoi scrivere un capolavoro di un curriculum di QA Software Tester che si trasformerà in una chiamata per un colloquio?
Continua a leggere per sapere come.
Sono sicuro che dopo aver letto questo articolo sarai in grado di scrivere un impeccabile test del software e un curriculum di garanzia della qualità che si trasformerà sicuramente in una chiamata di intervista. Alla fine abbiamo anche incluso '5 minuti di suggerimenti per il ripristino del curriculum'.
Questa è la serie in due parti:
Parte 1: Come scrivere un curriculum per il tester del software QA killer (Questo articolo)
Parte 2: Passaggi per scrivere un curriculum con esempio di curriculum per test QA da scaricare
Cosa imparerai:
- Scrivere un curriculum o un CV per testare il software killer
- Quanto tempo hai per impressionare il datore di lavoro?
- Come fare un'ottima prima impressione?
- Come scrivere i dettagli del progetto nel curriculum del tester / QA?
- Cosa devo inserire nel curriculum se ho una lacuna nella mia carriera?
- Come imparare le abilità di test del software da inserire nel curriculum?
- Esempio di test del software Riprendi le parti essenziali
- Suggerimenti per scrivere un curriculum di test software efficace
- Nuove tendenze emergenti nel mercato in cerca di lavoro - Curriculum più brevi
- 5 consigli di raffinamento per un curriculum ninja - Rinnovo del curriculum in 5 minuti
Scrivere un curriculum o un CV per testare il software killer
Il tuo curriculum è il primo passo in qualsiasi processo di candidatura. È un'opportunità per pubblicizzarti e dimostrare di essere la persona migliore per la posizione disponibile. Ottenere una chiamata per il colloquio dipende da come presenti le tue abilità nel tuo curriculum o CV.
Quanto tempo hai per impressionare il datore di lavoro?
Il mercato del test del software sta diventando molto competitivo e ottenere il lavoro è ancora più difficile. Per una singola posizione di lavoro QA, i reclutatori ricevono centinaia di curriculum di Quality Assurance Tester.
Devi distinguerti dalla massa e scrivere un buon curriculum è la prima opportunità per farlo. I reclutatori non hanno tempo per leggere a fondo tutti i curriculum. Il tuo curriculum verrà scansionato rapidamente in pochi secondi.
Lo sai che il datore di lavoro impiega solo 20-30 secondi per rivedere il tuo curriculum? Per farlo notare in così poco tempo il tuo curriculum deve essere accattivante, organizzato e privo di errori.
Ha senso? Per fare una prima buona impressione sul potenziale datore di lavoro devi rappresentarti in modo efficace sulla prima pagina del tuo curriculum, piuttosto la prima mezza pagina del tuo curriculum è molto importante per crearlo o distruggerlo.
Vedo così tanti candidati che prestano poca o nessuna attenzione a scrivere un buon curriculum. Si limitano a copiare e incollare i curriculum degli altri senza nemmeno preoccuparsi di modificare i loro interessi e hobby. Ricorda, non importa quanto tu abbia talento, se non presenti correttamente le tue capacità nel curriculum, nessuno vedrà il tuo talento.
Come fare un'ottima prima impressione?
Molti candidati scrivono l'intera storia di se stessi senza pensare a ciò che vuole il datore di lavoro. Innanzitutto concentrati sulle esigenze del datore di lavoro. Leggi attentamente le offerte di lavoro. Annota tutti i requisiti del lavoro. Giudicati in base a questi requisiti. Prepara l'elenco delle tue abilità corrispondenti ai requisiti del lavoro ed evidenzia queste abilità nella prima pagina del tuo curriculum.
Come massimizzare le tue possibilità di ottenere un file Chiamata di intervista ?
Assicurati di avere un obiettivo lavorativo chiaramente dichiarato menzionato sopra il tuo curriculum. Mantieni una o due righe brevi ed evita di scrivere cliché irrilevanti. Le matricole devono sempre mantenere versioni diverse per lavori diversi. Per esempio, Se ti stai candidando per una posizione di Software Testing, evidenzia le abilità di Software Testing in un posto prominente nel tuo CV.
Scrivere un curriculum o un CV per il test del software killer
Qui risponderò alle domande più frequenti durante la preparazione del test del software curriculum più recente / curriculum di test con esperienza.
E se non hai un'esperienza di test del software?
Se sei un tester di software esperto, non dovresti avere problemi a scrivere i dettagli del tuo progetto.
In che modo le matricole in cerca di lavori di test del software possono ottenere un'esperienza pertinente?
# 1) La risposta è semplice. Acquisisci esperienza lavorando su progetti fittizi disponibili su Internet. Cerca progetti fittizi online ( Per esempio, Software di gestione dell'inventario) e scaricare il software di prova e tutti i documenti disponibili. Segui il processo di test completo come:
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- Analisi dei requisiti,
- Scrittura di casi di test,
- Esecuzione di casi di test,
- Difetti di registrazione e,
- Preparazione dei rapporti di prova
Se possibile, fai valutare il tuo lavoro da professionisti esperti di test del software.
# 2) Aggiungendo progetti fittizi appresi dai corsi di test del software:
Se ti sei iscritto a un corso di test del software per apprendere strumenti di test e automazione manuali, puoi inserire questa esperienza di progetto fittizio nel tuo curriculum, che può variare da 1 a 6 mesi.
In questo modo avrai almeno un po 'di esperienza da inserire nel tuo curriculum piuttosto che lasciare la sezione esperienza completamente vuota. Questo sarà un ulteriore vantaggio dai curriculum di altri novellini.
Come scrivere i dettagli del progetto nel curriculum del tester / QA?
Nel lavoro, la sezione esperienza scrive i dettagli dei progetti su cui hai lavorato. Scrivi i dettagli del progetto con i seguenti titoli:
- Nome del progetto:
- (Facoltativo) Nome cliente:
- Descrizione del progetto: (breve panoramica del progetto in 2-3 frasi)
- Ambiente: (menzionare il linguaggio di codifica del software, gli strumenti di test, ecc.)
- Dimensione della squadra:
- Sulle realizzazioni di lavoro: (menzionare tutte le responsabilità chiave)
Cosa devo inserire nel curriculum se ho una lacuna nella mia carriera?
Non esitare a mettere un motivo valido per qualsiasi lacuna nella tua carriera. Inoltre, non dovresti avere problemi a trovare un lavoro dopo il vuoto nella tua carriera. Potrebbero esserci migliaia di ragioni per il divario di carriera come: godersi le vacanze, il trasferimento, la gestione degli affari di famiglia, l'aggiornamento delle competenze, la maternità, ecc.
Risultati sul lavoro nella prima pagina del tuo curriculum
Convinci il datore di lavoro che hai capacità di problem solving fornendo alcuni esempi in tempo reale della tua esperienza lavorativa. Indica chiaramente qual era il problema e come hai risolto il problema sul posto di lavoro. Prepara alcuni esempi concreti per supportare le tue affermazioni.
Puoi inserire questi esempi anche nel tuo curriculum. Inoltre, sii pronto a rispondere a tutte le domande pertinenti poste dall'intervistatore per i tuoi risultati. Per esempio, 'Quando sono entrato a far parte del progetto così e così nella mia azienda, ho visto che il lavoro era impegnato e non c'era alcun processo standard di test del software.
Ho preso l'iniziativa di creare un processo di test del software standard che si adatta alle esigenze del nostro progetto. Grazie a questo processo semplificato, abbiamo gestito il nostro tempo in modo efficace e abbiamo iniziato a concentrarci maggiormente sulle principali attività di test del software ”.
Indica i moduli / argomenti pertinenti che hai studiato
Questo sarà più importante per le matricole. Per le posizioni di test del software sono preferiti i candidati con capacità di rete di computer e amministrazione di sistema. Se hai studiato una materia o completato un corso relativo alle reti di computer e all'amministrazione del sistema, aggiungilo al tuo curriculum.
Se hai una conoscenza del sistema operativo Linux / Unix, inseriscilo in una sezione relativa alle competenze del tuo curriculum.
Certificazioni e formazione sui test del software
La certificazione di test del software è un ulteriore vantaggio per tutte le posizioni di test e QA. Piuttosto, testare certificazioni come ISTQB, CSTE, ecc. Sono criteri obbligatori per la maggior parte delle aziende. Continua sempre ad apprendere e attrezzati con gli strumenti e le abilità necessari in modo da non dover mai affrontare alcun problema lavorativo in futuro.
Lettura consigliata = >> Come elencare le certificazioni sul curriculum.
Se hai completato un corso o un diploma di test del software dopo la laurea o il post-laurea, inseriscilo nella sezione 'Aggiornamento competenze' del tuo curriculum.
Come imparare le abilità di test del software da inserire nel curriculum?
SE non hai le competenze pertinenti necessarie da aggiungere al tuo curriculum, apprendi quelle abilità online. Come per i test del software, i lavori apprendono il monitoraggio dei difetti e gli strumenti di gestione dei test. È possibile ottenere online tutti gli strumenti di test del software open source. Scarica strumenti open source ampiamente utilizzati e inizia a esercitarti a casa.
Per esempio,
# 1) Impara lo strumento di gestione dei test TestLink online. Dopo aver acquisito una buona esperienza pratica sullo strumento TestLink, puoi inserire questa abilità nel tuo curriculum.
Per saperne di più su TestLink, fare riferimento a questo Tutorial TestLink .
#Due) Cerca una versione online dello strumento di gestione dei difetti Bugzilla o scarica e installa lo strumento di gestione dei difetti Bugzilla sul tuo PC di casa. Scopri come aggiungere e gestire i difetti in Bugzilla. Una volta acquisita la conoscenza di base di questo strumento, è possibile aggiungerlo alla sezione delle competenze 'Strumenti di gestione dei difetti'.
In questo modo puoi imparare molti strumenti di automazione online.
Esempio di test del software Riprendi le parti essenziali
- Dettagli personali (nome, email e contatto) in alto
- Obiettivo di carriera - non più di due righe
- Titolo di studio - in ordine cronologico inverso (prima l'istruzione più recente)
- Dettagli sull'aggiornamento delle competenze, come test di certificazioni, formazione, reti di computer e competenze di amministrazione del sistema
- Esperienza lavorativa - in dettaglio per ogni datore di lavoro e progetto
- Interessi e risultati significativi
- Informazioni personali aggiuntive come stato civile, dettagli del passaporto ecc. Non più di 3 dettagli.
Suggerimenti per scrivere un curriculum di test software efficace
Suggerimenti per il formato del curriculum di test del software:
# 1) Mantieni il CV breve ma esauriente nell'espressione
#Due) Ricorda: un singolo errore di ortografia è sufficiente per rifiutare il tuo curriculum. Controllo ortografico due volte.
# 3) Il CV dovrebbe essere facilmente leggibile
# 4) Stabilisci un obiettivo di lavoro chiaro
# 5) Evidenzia le abilità rilevanti
# 6) Non mettere false esperienze o abilità
# 7) Concentrati sulle esigenze del datore di lavoro e prepara il tuo curriculum con le competenze pertinenti che possiedi.
# 8) Pensa sempre dal punto di vista del datore di lavoro. Pensa a cosa si aspetterà il reclutatore dalla posizione lavorativa.
# 9) Evita la struttura della tabella. Usa le tabelle solo per menzionare le tue qualifiche e abilità.
# 10) Non scrivere un curriculum più di 3 pagine a meno che non ti stia candidando per il team lead o posizioni manageriali.
#undici) Non aggiungere dettagli personali irrilevanti come età, altezza, peso, dati del padre, ecc.
# 12) Non c'è bisogno di scrivere 'Curriculum Vitae' o 'Curriculum' all'inizio del tuo curriculum.
# 13) Non utilizzare la parola 'io' mentre si descrivono le responsabilità del progetto. Per esempio, Invece di 'Ho scritto casi di test ..' usa 'Scritti casi di test.)
# 14) Assicurati di scrivere il tuo nome, indirizzo e-mail e numero di telefono sopra il curriculum.
#quindici) Durante la scrittura, l'istruzione inizia sempre con l'istruzione recente.
# 16) Scrivi i dettagli della qualifica con le colonne: istruzione / qualifica, scuola / college, anno, percentuale / grado, classe
# 17) Scrivi le competenze rilevanti e i risultati sul lavoro nella prima pagina del tuo curriculum e della tua esperienza lavorativa, i dettagli educativi nella seconda pagina.
Più importante - Sii pronto a spiegare tutto ciò che metti nel tuo curriculum. Su richiesta, è necessario presentare gli esempi necessari all'intervistatore.
Solo scrivere un buon curriculum non è sufficiente. Prima di fare domanda per lavori di test del software è necessario scrivere un file Lavoro di prova software efficace Lettera di presentazione anche.
Nuove tendenze emergenti nel mercato in cerca di lavoro - Curriculum più brevi
Il mondo del curriculum e delle interviste cambia costantemente.
Essere nel settore della formazione e della facilitazione ci offre una visione speciale in questo campo poiché siamo benedetti con gli studenti che si prendono il tempo per tenerci aggiornati sulle loro attività professionali e sui colloqui a cui hanno partecipato; la nostra più sentita gratitudine a tutti voi sempre per la condivisione.
In questo articolo, cercherò di consolidare tutte le tendenze in cui mi sono imbattuto, in modo da poter condividere tutto ciò che è stato condiviso con noi dai lettori.
Cominciando dall'inizio : Questo è un ottimo periodo dell'anno per il mercato del lavoro. Post vacanze, Capodanno e nuove possibilità. Quindi, in particolare, ho avuto un enorme afflusso di curriculum che mi sono venuti incontro e richieste di guida per il colloquio.
Sfortunatamente, alcune delle richieste sono di proxy per un colloquio. Per coloro che non sanno cosa sia: è fingere di essere qualcun altro e apparire all'intervista come intervistato. Anche se questo potrebbe avere risultati a breve termine, tieni presente che le aziende (specialmente negli Stati Uniti) hanno un periodo di prova di 30 giorni.
Quindi, un colloquio di successo potrebbe non significare necessariamente un lavoro di successo. 'Una scorciatoia è spesso un taglio sbagliato' - potrebbe non essere applicabile in tutte le situazioni, ma in questa lo è assolutamente.
Ora che lo abbiamo superato, esamineremo 3 tendenze principali che stanno guadagnando slancio.
# 1. Riprende più brevi di 1 o 2 pagine
#Due. Skype o interviste basate su video
# 3. Interviste basate su presentazioni
Curriculum più brevi
Se desideri avere un aggiornamento sulla creazione del curriculum, controlla questo post:
=> Come scrivere un curriculum perfetto per il test del software - Esempio di curriculum QA
Alcuni suggerimenti da aggiungere all'articolo precedente sono:
- Prendi il controllo completo del tuo curriculum : Non lasciare che una società di creazione di curriculum, un familiare o un amico si occupi di te.
- Senza errori : ortografia, grammatica, sillabazione, margini, allineamento, ecc.
- Nessuna informazione falsa: Qui è dove sentirò tutti voi sospirare e dire 'come è possibile', ma credetemi. Quando crei un curriculum che si concentra sulle tue capacità e punti di forza, non è davvero necessario includere false informazioni.
- Nessuna informazione riservata sui tuoi precedenti clienti, aziende o progetti
Il mercato attuale è davvero propenso a riprendere più brevi rispetto alle versioni complete. Sono preferiti curriculum di 1 o 2 pagine anche per i più esperti. Includi le seguenti informazioni nel tuo curriculum:
- Intestazione
- Obiettivo (opzionale)
- Riepilogo professionale
- Qualifiche / certificazioni / risultati
- Consolidamento delle tue capacità tecniche
- Progetti
Dai un'occhiata all'esempio di curriculum QA più breve
Nome
Titolo ( Per esempio, Quality Engineer / QA Tester / Manager)
Certificazioni: (se presenti)
Informazioni di contatto: telefono, e-mail, indirizzo
LinkedIn o un altro collegamento a un sito Web / blog (se presente)
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Obbiettivo: Eccellere in un ambiente di lavoro QA stimolante e innovativo e sforzarmi di esercitare il mio pieno potenziale (OR) per effettuare una transizione fluida e di successo nell'IT - QA dopo la mia completa preparazione e stage (OR) (qualcosa in tal senso. Anche questo può essere totalmente facoltativo)
Riepilogo professionale: (Questo non è molto diverso dal curriculum tradizionale, alcuni esempi possono essere i seguenti)
- Esperto con SDLC - Metodologie Agile e Scrum
- Ha subito 100 ore di formazione professionale nei processi di test del software
- ISTQB o qualcos'altro certificato
- Buona comprensione del Processo STLC - Documentazione del caso di test, revisione
- Familiarizzare con Test di automazione utilizzando QTP
- Coinvolto nel test durante le fasi di test del sistema o UAT
- Competenza nella gestione dei test utilizzando QC o JIRA
- Gestione dei difetti tramite Bugzilla
Certificazione / qualifiche / risultati:
Esempi inclusi
- Software Test Engineer certificato dal QAI nell'anno 2014.
- Ho ricevuto il premio di eccellenza 'Pat on back' per il mio contributo al progetto 'XYZ'
- Ingegnere informatico B.Tech per formazione, anno di laurea 2010
- Implementato un nuovo framework in QTP
Competenze:
Alcuni esempi potrebbero essere:
Strumenti: HP UFT, HP ALM - Amministrazione e utente, software di gestione VersionOne-Agile, Atlassian JIRA
Ambienti: UNIX, Windows, Mac, Mobile-IOS
Linguaggi di programmazione: Java, VBScript
SQL e PL / SQL
Progetti:
È qui che questo tipo di curriculum differisce in gran parte dal tipo esistente. Ecco la mia opinione sull'argomento: la parte della descrizione del progetto può essere eliminata.
In effetti, le aziende preferiscono così, perché mostra integrità nel non parlare di come altri clienti hanno implementato un determinato sistema e invece sui tuoi compiti e punti salienti del lavoro. Come sempre, inizia con il tuo progetto più recente e continua a tornare indietro.
# 1) OpenEMR, sistema di gestione ospedaliera per gli ospedali XYZ - da novembre 2013 a dicembre 2014 - Quality Engineer
Questo è un sistema a 3 livelli e abbiamo implementato con successo un sistema di test end-to-end che pone un'enfasi particolare sui test mirati al rilascio e anche su un'ampia regressione.
La struttura del team era onsite-offshore e i processi agili sono stati gestiti sfruttando VersionOne come software di gestione.
Come puoi vedere sopra, questa non è certo una pagina e per qualcuno con molti progetti, potrebbe salire a un'altra pagina in più, il che la rende 2 pagine al massimo.
Semplici suggerimenti per il curriculum
Suggerimento n. 1) Si ritiene che un datore di lavoro non dedichi più di 20-30 secondi a un curriculum. Quindi assicurati di prendere il tuo tempo con il tuo curriculum e di scrivere il file sintesi professionale in modo che il tuo potenziale datore di lavoro sia costretto a convincerti.
Suggerimento n. 2) Non devi scartare la tua versione di curriculum più lunga quando hai quella più breve, non ancora almeno. Ci sono ancora alcuni datori di lavoro che preferiscono quelli più lunghi. Tienili entrambi a portata di mano.
Suggerimento n. 3) Con un'area limitata, è normale sentirsi tentati di accumulare il più possibile su quella / due pagine che abbiamo. Ma questo è spesso controproducente. Pertanto, se hai molto di più da dire di quanto puoi nelle 2 pagine, dai un'occhiata a cosa può rimanere e cosa può andare - Assegna priorità, elimina e riordina . Lascia che il curriculum abbia un po 'di margine di manovra.
Suggerimento n. 4) Quando si sceglie un file fare , quelli non sans serif sono i migliori. Arial, Tahoma, Verdana, Calibri sono alcune delle buone scelte. Assicurati che il testo non sia inferiore a 9.5 e le intestazioni 11 o 11.5
Per ottenere i migliori risultati, questi suggerimenti devono essere combinati con quelli sopra.
Inoltre, Leggi =>
- Tester in loco + Posizione del coordinatore Colloquio di lavoro Domande e risposte.
- Come prepararsi per il colloquio di prova S / w
- Errori comuni nelle interviste e come evitarli
5 consigli di raffinamento per un curriculum ninja - Rinnovo del curriculum in 5 minuti
Questa sezione dell'articolo riguarda il perfezionamento del tuo curriculum in modo che trovi il lavoro dei tuoi sogni.
Ecco alcune linee guida che faranno risaltare il tuo curriculum dalla massa:
5 suggerimenti rapidi per perfezionare il tuo curriculum
# 1) Meno è meglio
Non è necessario scrivere pagine e pagine sui tuoi progetti, sulla tua esperienza, sui tuoi risultati, ecc. Tieni presente che nessuno viene assunto in base al curriculum. È per riassumere professionalmente e sulla base di ciò, verrai chiamato per un colloquio in cui avrai la possibilità di spiegare tutto.
Ecco alcune cose che puoi evitare, per mantenere il tuo curriculum breve e pertinente:
i) Obiettivo: Questa sezione non è necessaria perché il obbiettivo di qualsiasi candidato è quello di ottenere il lavoro. Quindi scriverlo ancora una volta è irrilevante e ridondante. Tuttavia, se provieni da un diverso campo di lavoro e stai passando al ruolo attuale, puoi utilizzare questa sezione.
Per molti tester principianti, questo è vero. Potresti aver lavorato in un campo completamente non correlato. Hai deciso di intraprendere una carriera nel QA IT.
Molti dei nostri STH gli studenti si trovano sicuramente in questa situazione e spesso mi viene chiesto di fornire esempi di ciò che potrebbero scrivere in questa sezione.
Punto # 1: Non devi assolutamente scrivere questa sezione. Quindi, se non ti senti a tuo agio a spiegare, fallo perdere.
Punto # 2: Se hai deciso di scriverlo, ricorda, non ci sono ragioni sbagliate, solo modi sbagliati di esprimerle.
Lascia che ti dia unesempio.
Uno degli studenti mi ha chiesto: “Sono qui per soldi. Mi piace la risoluzione dei problemi e poiché il test lo consente e paga un buon prezzo, sono disposto a provare il controllo qualità. Come posso dirlo al datore di lavoro senza sembrare un cercatore d'oro? '
Semplice.
Trova le parole giuste. Il tuo obiettivo, in questo caso, può essere: 'Trovare una posizione di controllo della qualità stimolante che metta a frutto le mie capacità di risoluzione dei problemi e mi supporti meglio, finanziariamente'.
Infine, una o due righe sono tutto ciò che ottieni. Non esagerare.
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ii) Esperienza lavorativa precedente: Se hai lavorato in campi non correlati, il tuo curriculum non ha bisogno di queste informazioni perché è irrilevante per la posizione attuale.
iii) Informazioni sul progetto: Cerca di non includere dettagli approfonditi sull'architettura o la strategia dell'applicazione. Questa sarà una bandiera rossa in quanto le aziende lo considerano 'la divulgazione di informazioni riservate' che si riduce alla mancanza di integrità da parte vostra (del richiedente).
# 2) La divulgazione completa non è necessaria
Molte volte ricevo domande come: devo menzionare il mio titolo di studio? Includo l'anno della mia laurea o del mio maggiore al college o la mia percentuale al liceo?
Non.
Il curriculum riguarda il dare il meglio di sé e se c'è qualcosa su cui non vuoi attirare l'attenzione - Non scriverlo.
Stai pensando, non sta mentendo? No, non lo è.
Abbiamo un po 'di tempo per fare colpo sulla persona che assume e vogliamo che i nostri risultati ci sostengano. Il resto non importa.
- Istruzione o laurea - Se non proviene da un background informatico e se ritieni che potrebbe funzionare contro di te, tienilo alla fine o rimuovi completamente questa sezione
- Non c'è bisogno di menzionare le percentuali o i GPA di scuole superiori, università o qualsiasi altra istruzione - è irrilevante a meno che tu non sia un più fresco e applichi rigorosamente in base al tuo punteggio.
- Attualmente impiegato? Non c'è bisogno di dare l'ufficio di rete fissa numero nel tentativo di dimostrare che lavori davvero dove dici di fare. Questo è pericoloso e anche un po 'sciocco.
- Anno di laurea: Se sospetti di invecchiare, non parlarne.
# 3) Non diventare personale
- Stato civile, numero di figli che hai, data di nascita, nome del padre sulla riga separata, religione, numero di passaporto, ecc. - non necessario.
- Inoltre, non includere collegamenti Instagram o Facebook nel tuo curriculum. LinkedIn o blog professionali lo faranno.
# 4) Sii professionale
- Ottieni un nuovo indirizzo email se la tua email è qualcosa come cutegirl@hotmail.com o sri143@gmail.com È totalmente gratuito e richiede pochi minuti per la configurazione.
- Non includere riferimenti nel tuo curriculum . Forniscili quando richiesto. Perché potrebbe essere una buona idea dare un preavviso ai tuoi riferimenti che dovrebbero aspettarsi una chiamata. Fai sapere ai tuoi riferimenti e chiedi loro un momento conveniente.
- Più importante, non mentire sul tuo curriculum . È vero che tutti noi modifichiamo il nostro curriculum quando ci candidiamo per posizioni diverse. Questo dovrebbe limitarsi a evidenziare alcuni dettagli importanti invece di inventare esperienze o abilità completamente fittizie.
- Candidati per un lavoro se le tue competenze corrispondono al 70-80% a quelle necessarie per il lavoro.
- Per il resto, lascia che le tue potenzialità e capacità parlino da sole.
# 5) Ottieni le tue basi giuste
- Nessun errore di ortografia e grammatica: È difficile prendere sul serio un documento quando contiene errori di base. Soprattutto quando è così facile eseguire controlli ortografici e grammaticali. Comunica negligenza.
- Se non sei sicuro dell'uso di una frase, non usarla. Prova delle alternative. Per esempio, Qualcuno una volta mi ha detto che 'Avere 3 anni di esperienza' non è giusto perché 'avere' è una parola più applicabile a 'mangiare'. Essendo un madrelingua inglese, non so se questo sia vero. Quindi riformulo quella dichiarazione sempre in '3 anni di esperienza in QC'. Meglio prevenire che curare, giusto?
- Non inserire troppe cose nel tuo curriculum. Tienilo leggibile. Assicurati che ci sia molto spazio bianco in modo che la persona che lo legge possa sfogliarlo facilmente e rimanere comunque coinvolto.
- Font: Non utilizzare caratteri ricci o altri caratteri illeggibili. Inoltre, mantieni le dimensioni corrette: non andare troppo piccolo o troppo grande. Gli esperti di curriculum consigliano di utilizzare un carattere sans-serif come Tahoma, Verdana, ecc.
Conclusione
Spero di aver dettagliato ogni aspetto della scrittura di un curriculum per il test del software killer. Ora non dovresti incontrare alcuna difficoltà a scrivere un CV di test del software efficace.
Questo ci porta alla fine della prima serie della carriera: Come preparare un curriculum per tester QA Software killer.
Come sempre, ci impegniamo per un'esperienza di lettura utile, utile e piacevole. Fateci sapere come abbiamo fatto nei commenti. Puoi anche inviare le tue domande.
Infine, i nostri migliori auguri a tutte le persone in cerca di lavoro là fuori - Tutto il meglio!
Lettura consigliata
- Alcune interessanti domande di intervista sul test del software
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