activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
SHOCK
Ci stiamo avvicinando al primo anniversario del fatidico giorno in cui la California ha intentato una causa contro lo studio Activision Blizzard a seguito di un'indagine su molestie sessuali, discrepanze retributive di genere e altri esempi di società che esercitano un ambiente di lavoro tossico. E se il Mondo di Warcraft l'editore aveva pensato che ormai la situazione sarebbe passata, le cose restano aperte.
Il titolo più recente, originariamente pubblicato da Axios , riguarda una proposta dello Stato di New York. Lo stato suggerisce che Activision Blizzard pubblichi un rapporto annuale, incentrato in particolare sugli sforzi per combattere molestie, abusi e altre pratiche tossiche all'interno delle sue mura. Il rapporto rivelerebbe apertamente le ore lavorate dal personale, nonché la retribuzione e altri sforzi compensativi. Nel rapporto deve essere elencato anche il numero totale di denunce presentate, questioni pendenti e casi risolti, tra gli altri dettagli.
In risposta alla proposta di New York, il consiglio di amministrazione di Activision Blizzard ha votato all'unanimità per raccomandare a tutti gli azionisti della società di votare contro la proposta di rapporto annuale sulle molestie. Il consiglio suggerisce che la compilazione del rapporto distoglierebbe concentrazione, tempo ed energia da altre questioni: questioni, sostiene la società, che a lungo termine porterebbero maggiori benefici allo staff di Activision Blizzard.
Concentrare tutta la nostra attenzione su queste preoccupazioni è il modo migliore in modo rapido ed efficace per creare un vero cambiamento nel nostro posto di lavoro, legge la risposta di Activision Blizzard . In secondo luogo, il report proposto stesso, anche se completato dopo tempi e spese significative, creerebbe una serie di metriche che semplicemente non sono le misure migliori di come l'azienda sta rispondendo alle preoccupazioni dei dipendenti.
Il Consiglio si impegna a misurare accuratamente la velocità e l'efficacia dei nostri cambiamenti, non sulla base di parametri che non sono esattamente adattati alla situazione della nostra azienda, continua la dichiarazione. Activision esprime inoltre la sua preoccupazione che una tale segnalazione possa mettere a repentaglio i dati personali dei suoi membri del personale.
Activision Blizzard non è l'unica azienda a cui New York propone il rapporto, avendo anche richiesto sforzi simili a società sotto controllo come Starbucks e Tesla, che hanno anche affrontato problemi di abuso e tossicità sul posto di lavoro da parte dei dipendenti. Anche il consiglio di amministrazione di Microsoft aveva precedentemente respinto una proposta del genere nel 2021, anche se la società nel suo insieme alla fine si è dichiarata favorevole all'istigazione del rapporto.
È probabile che il voto ufficiale sul rapporto annuale sulle molestie si svolgerà durante la riunione annuale di Activision a giugno. Puoi leggere una sequenza temporale ridotta della controversia Activision Blizzard proprio qui.