un anno dopo a better ubisoft afferma che nessuna delle sue richieste e stata soddisfatta
La lettera aperta apparentemente non riesce a suscitare risposta
È passato un anno intero dal focus group interno 'A Better Ubisoft' scritto una lettera aperta ai boss di Ubisoft per la tossicità, gli abusi e le molestie segnalate che si verificano all'interno delle mura dello studio. E, secondo commenti fatti ieri , nessuna delle richieste originali del gruppo è stata soddisfatta.
A Better Ubisoft è stata formata da dipendenti Ubisoft attuali ed ex, che hanno deciso di prendere in mano la situazione in seguito alla pubblicazione di un rapporto Bloomberg in una cultura di molestie sessuali, bullismo e altri comportamenti tossici al Assassin's Creed sviluppatore. Le ricadute del rapporto hanno portato a diverse dimissioni e posizioni riproposte all'interno dello studio, oltre a un video di scuse del CEO Yves Guillemot, notoriamente a tempo andare in onda minuti prima della presentazione 'Ubisoft Forward' di settembre 2020.
È passato un anno dal giorno in cui abbiamo firmato la nostra lettera aperta al management di Ubisoft chiedendo MOLTE più azioni per contrastare gli abusi e definendo le nostre quattro richieste chiave. Nessuna delle nostre richieste è stata soddisfatta. #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming
affrontare situazioni difficili sul lavoroUn filo ???????????????????????????? pic.twitter.com/YaXrEGVa0M
— Un Ubisoft migliore ???? (@ABetterUbisoft) 28 luglio 2022
Il movimento ha scritto alla leadership di Ubisoft, chiedendo 'un cambiamento reale e fondamentale' in azienda, una lettera firmata da oltre 500 dipendenti. La lettera richieste delineate per nuove regole, responsabilità della leadership, una migliore comunicazione e, soprattutto, la completa rimozione dall'azienda di tutti i trasgressori noti. Tuttavia, secondo l'aggiornamento di A Better Ubisoft, nessuna delle azioni di cui sopra è stata implementata.
Inoltre, A Better Ubisoft rileva che il 25% delle persone che hanno firmato la lettera originale da allora hanno lasciato completamente Ubisoft, suggerendo un senso di frustrazione e apatia verso qualsiasi possibilità che un vero cambiamento sia imminente. Il gruppo afferma che le donne rappresentano solo il 25% dell'intera forza lavoro globale di Ubisoft, e quindi lo studio sta perdendo dipendenti di sesso femminile a un tasso enormemente sproporzionato. Il thread si conclude quindi con A Better Ubisoft che ribadisce l'elenco delle richieste dello studio.
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Dal rapporto originale di Bloomberg, ci sono stati diversi account aggiornati della situazione, con i dipendenti che hanno ripetutamente affermato che la situazione in Ubisoft non è migliorata, nonostante il pesante controllo a cui è stato sottoposto lo studio nelle settimane e nei mesi successivi alla pubblicazione del rapporto.
Meno di un anno dopo la pubblicazione del rapporto, Activision Blizzard si è ritrovata citato in giudizio dallo Stato della California a seguito di un'indagine sulla propria cultura di molestie, sessismo e comportamento tossico generale nei confronti del proprio personale. Da allora, i dipendenti di Activision Blizzard hanno tenuto numerosi scioperi e presentato richieste per ambienti di lavoro più sicuri, ma faticano ancora a vedere un cambiamento tangibile e significativo. Activision Blizzard verrebbe acquistato da Microsoft nel gennaio di quest'anno per $ 68,7 miliardi di dollari.