activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417

Le chiamate arrivano dall'interno della Camera
Durante la notte, Activision Blizzard ha annunciato la formazione del Comitato per la responsabilità sul posto di lavoro , che l'editore afferma che supervisionerà tutti gli sforzi futuri per migliorare la cultura del lavoro dell'editore. Il nuovo comitato è l'ultima risposta di Activision a una crescente tirata di pressioni , derivanti da accuse di bullismo, molestie sessuali, disparità retributiva e cultura tossica all'interno del luogo di lavoro.
Il Comitato per la responsabilità sul posto di lavoro sarà inizialmente composto da due membri indipendenti trasferiti dal consiglio di amministrazione di Activision: Dawn Ostroff e Reveta Bowers. Ostroff è membro del consiglio di Activision dal 2020 e opera anche come Chief Content Officer per il servizio di streaming musicale Spotify. Bowers, rispettivamente, è membro del consiglio di Activision dal 2018.
Queste persone costituiranno la base del comitato, che si espanderà per includere altri membri diversi, e riferirà e lavorerà insieme al resto del consiglio di amministrazione di Activision, incluso il CEO Bobby Kotick, sui suoi progressi. Il comitato ha il potere di chiedere assistenza a consulenti esterni.
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Il Comitato per la responsabilità sul posto di lavoro sarà responsabile del monitoraggio dei progressi di Activision nell'attuazione e nel mantenimento di qualsiasi nuova politica, procedura o impegno assunto dall'editore per rendere il proprio posto di lavoro un ambiente più sicuro, più equo e più inclusivo. Va notato che, in una precedente risposta a questa indagine, Activision ha già implementato una politica di tolleranza zero sugli abusi dei dipendenti mancato rispetto di tale politica quando i dipendenti l'hanno indirizzato allo stesso Kotick poche settimane dopo.
Costruire un comitato per la sicurezza tra i membri del consiglio di Activision, senza un dipendente regolare o un giudice esterno nella sua formazione iniziale, probabilmente farà ben poco per placare le preoccupazioni dei detrattori dell'azienda. Detrattori che includono il quasi 2000 dipendenti che hanno firmato una petizione chiedendo la rimozione di Kotick, gli azionisti che hanno espresso lo stesso sentimento, soci scomunicati come Ragazze che codificano , o lo Stato della California, la cui causa contro la società è il catalizzatore di tutta questa controversia.
Activision non riesce costantemente a fornire una risposta chiara e diretta al problema esatto accuse mosse contro di essa. Quando le persone opinano Non abbiamo fiducia nelle capacità di leadership del CEO, la risposta corretta non è affermare che il CEO si impegna a costruire un ambiente di lavoro privo di abusi. Quando le persone opinano che la tossicità è profondamente radicata in Activision, la risposta non dovrebbe essere Activision ha formato un comitato per la sicurezza dei propri membri del consiglio. non riesco a immaginare nessuno chiedendo miglioramenti in Activision Blizzard vedendo la formazione di a comitato interno guidato dal consiglio di amministrazione ispirando una nuova fiducia.
Dipendenti, partner, azionisti e clienti hanno tutti bisogno di vedere il cambiamento, un cambiamento reale, sostanziale e dimostrabile. Sia dall'interno, sia implementato da altrove. Nonostante tutte le accuse, la querela, la miserabile testimonianza dei dipendenti, toni sordi alla stampa con falsi autori, scioperi e petizioni , collaborazioni tese , e gli appelli alla rimozione di Kotick e a una ricostruzione dal basso delle politiche dell'azienda — Activision rimane ferma nella sua sanguinosa insistenza sul fatto che le persone giuste, sono nella posizione giusta, in questo momento, per estinguere gli incendi dilaganti di sua stessa creazione .
Puoi trovare una cronologia delle indagini, delle controversie e delle risposte di Activision Blizzard giusto qui.
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