I migliori 11 migliori software per le risorse umane per il 2021 | Strumenti software HRIS

top 11 best hr software

Leggi questa recensione e il confronto del miglior software HR per piccole imprese e seleziona il miglior software del sistema informativo delle risorse umane da questo elenco:

Il software Human Resources Information System (HRIS) è una soluzione digitale che ci consente di gestire e ottimizzare le attività quotidiane delle risorse umane.

Per le organizzazioni, lo strumento svolge un ruolo chiave nell'aiutare l'azienda a gestire gli obiettivi generali delle risorse umane. Aiuta i manager e i dirigenti delle risorse umane a allocare il proprio tempo e le proprie risorse in modo più efficiente, con conseguente maggiore produttività e sforzi redditizi.

Cosa imparerai:

• Software HR
  • Domande frequenti
• Elenco dei migliori software per le risorse umane
  • Confronto dei migliori sistemi HRIS
  • # 1) BambooHR
  • # 2) Zenefits
  • # 3) megafono
  • # 4) Lavorabile
  • # 5) Sistemi di buste paga delle risorse umane
  • # 6) Persone
  • #7) Lanteria
  • # 8) ADP
  • # 9) Kronos
  • # 10) Jazz HR
  • # 11) Vale a dire
  • # 12) Paycor
• Conclusione
  • Lettura consigliata

Software HR

Il software per le risorse umane può anche accelerare le iniziative di automazione automatizzando le attività manuali, organizzando le informazioni sui dipendenti e sviluppando report basati sui dati.

Può fare tutto questo elettronicamente e porre fine alla necessità di documenti cartacei e, allo stesso tempo, assistere il personale in compiti importanti come la valutazione delle prestazioni, l'aggiornamento delle informazioni sui dipendenti e il monitoraggio del tempo.

In questo tutorial, elencheremo il miglior software per le risorse umane disponibile. Abbiamo raccolto il miglior software HRIS gratuito e la versione a pagamento per aiutarti a scegliere la soluzione ideale per le tue esigenze.

Tuttavia, i criteri per il miglior software HRIS possono cambiare in base a ciò di cui la tua organizzazione ha veramente bisogno. Pertanto, è necessario considerare attentamente gli obiettivi e gli obiettivi della propria azienda e considerare una soluzione che offra la maggior parte delle funzionalità necessarie a un prezzo ragionevole.

Domande frequenti

D # 1) Perché le aziende utilizzano il sistema di informazione HR (HRIS)?

Risposta: Un software di sistema HRIS è fondamentalmente un'applicazione di database delle risorse umane in cui teniamo traccia delle informazioni relative a candidati e dipendenti. Aiuta le aziende a spostare le informazioni da un file dei dipendenti e trasferirle in un database delle risorse umane, aiuta le risorse umane a fornire più rapidamente e assiste in un reporting efficiente.

D # 2) Quali funzionalità possiamo aspettarci dal software HRIS?

Risposta: Ogni software HR è specializzato in un set definito di funzionalità e la maggior parte di essi offre una combinazione delle seguenti funzionalità.

• Documenti di formazione dei dipendenti
• Self Service dei dipendenti
• Gestore Self Service
• Revisioni e compensazioni delle prestazioni
• Segnalazione
• Libro paga
• Controllo della posizione
• Monitoraggio del richiedente
• Informazioni sui dipendenti
• Amministrazione dei vantaggi
• Tempo e presenza
• Vantaggi Iscrizione online
• Problemi di conformità del governo

D # 3) Chi ha bisogno del software per le risorse umane?

Risposta: Qualsiasi azienda che desideri monitorare un gran numero di dipendenti in modo efficiente ha bisogno di un software per le risorse umane. Uno strumento HR ideale ti libera da documenti cartacei e fogli di calcolo e apre la strada all'automazione. Di solito, le aziende con più di 50 dipendenti hanno bisogno del mercato del software HR per gestire in modo efficace i processi e le registrazioni dei dipendenti.

D # 4) Qual è la differenza tra il software HRMS vs. Software HRIS?

Risposta: HRIS come sistema offre alle aziende l'archiviazione delle informazioni sotto forma di database.

Il software HRIS contiene spesso una serie di database correlati. HRMS (Human Resource Management Software) è uno strumento HR più completo che offre diverse funzioni HR, come libro paga, amministrazione dei benefit, analisi delle prestazioni e revisione, reclutamento e formazione.

Poiché entrambi questi strumenti sono così simili, è difficile distinguerli. Inoltre, molti sistemi HRIS offrono tutte queste funzionalità in un unico pacchetto, rendendo così le cose più confuse. Pertanto, la maggior parte dei fornitori di strumenti per le risorse umane considera entrambe queste soluzioni più o meno le stesse.

Elenco dei migliori software per le risorse umane

Ecco l'elenco dei sistemi HRIS più diffusi disponibili sul mercato:

1. BambooHR
2. Zenefits
3. Megafono
4. Lavorabile
5. Sistemi di libro paga delle risorse umane
6. Persone
7. Lanteria
8. ADP
9. Kronos
10. Jazz HR
11. Vale a dire
12. Paycor

Confronto dei migliori sistemi HRIS

Esaminiamo in dettaglio questi software HRIS:

# 1) BambooHR

Ideale per aziende medio-grandi che desiderano un prodotto premium e funzionalità avanzate.

BambooHR raccoglie e organizza tutte le informazioni necessarie durante l'intero ciclo di vita di un dipendente in azienda. Con funzionalità avanzate come l'analisi delle persone, l'elaborazione delle operazioni preliminari, la retribuzione e la gestione dei vantaggi, lo strumento ti offre tutto ciò di cui hai bisogno per gestire tutto il tuo personale in modo efficace.

Caratteristiche

• Database unico e sicuro con report potenti e coinvolgenti.
• Una suite completa di strumenti di onboarding automatizzati.
• Monitoraggio del tempo semplice e self-service, tempo libero retribuito e monitoraggio dei vantaggi.
• Monitoraggio dei candidati moderno e mobile.
• Strumenti più recenti per misurare il coinvolgimento.

Prezzo

• Prova gratuita
• Contatta il venditore

Verdetto: Anche se un po 'costoso rispetto ad altri, le solide funzionalità di BambooHR e l'interfaccia utente intuitiva lo mettono in una tacca sopra tutti gli altri strumenti HR.

Sito web: BambooHR

# 2) Zenefits

Ideale per piattaforma per il libro paga conveniente per le piccole imprese.

È difficile trovare una soluzione che ti offra tutte le funzionalità necessarie per le risorse umane, ma non ti costa molto. Zenefits fornisce alle piccole imprese il set perfetto di strumenti per scalare man mano che la loro attività cresce e mantenere la loro forza lavoro felice e produttiva.

Caratteristiche

• Assunzioni e onboarding
• Gestione dei dipendenti
• Monitoraggio del tempo libero
• Business Intelligence
• Gestione della documentazione

Prezzo

• Zen $ 21 / mese per dipendente
• Crescita $ 14 / mese per dipendente
• Essentials $ 8 / mese per dipendente

Verdetto: Rispondendo a tutte le tue esigenze di risorse umane a un costo accessibile, Zenefits è una piattaforma per le risorse umane a tutto tondo che fornisce agli utenti numerosi servizi aggiuntivi.

Sito web: Zenefits

# 3) megafono

Ideale per medie e grandi imprese che desiderano uno strumento avanzato di monitoraggio dei candidati.

Bullhorn è un accurato sistema di tracciamento dei candidati che offre diverse funzionalità per il reclutamento dei dipendenti e l'assunzione di personale. Nonostante sia specializzato in risorse umane e reclutamento, offre ai suoi utenti funzionalità aggiuntive per il CRM, comprese le vendite e la gestione degli account.

Caratteristiche

• Monitoraggio del richiedente
• Reclutamento
• Agenzia di reclutamento
• Agenzia del personale

Prezzo

• Demo gratuita
• Contatta il fornitore per i prezzi

Verdetto: Con incredibili funzionalità di selezione del personale e reclutamento e controlli intuitivi, Bullhorn offre uno dei migliori software di monitoraggio dei candidati per le medie e grandi imprese.

Sito web: Megafono

# 4) Lavorabile

Ideale per robusto sistema di tracciabilità dei candidati per le piccole e medie imprese.

Workable offre una soluzione robusta, personalizzabile e di facile utilizzo per i clienti di tutti i livelli. Offre alle piccole e medie imprese uno strumento intuitivo per il monitoraggio e il reclutamento dei candidati con diverse funzioni sorprendenti.

Puoi facilmente esaminare e monitorare il profilo di un candidato ed elaborare i candidati nell'ambito di una richiesta di lavoro da una posizione centrale.

Caratteristiche

• Moduli di domanda ottimizzati per dispositivi mobili
• Email e sincronizzazione del calendario
• Kit di interviste e scorecard
• Oltre 70 integrazioni di terze parti
• Offri lettere con firme elettroniche

Prezzo

• Prova gratuita
• Assumi secondo necessità un abbonamento di $ 99 per lavoro al mese.
• Noleggio su larga scala Il piano annuale ha un prezzo annuo in base alle esigenze specifiche di un'azienda.

Verdetto: Workable offre l'accesso alle piccole e medie imprese a un ampio pool di annunci di lavoro premium insieme a un ampio set di funzioni di monitoraggio dei candidati (AT), aiutandole così ad assumere candidati migliori in modo più efficiente.

Sito web: Lavorabile

# 5) Sistemi di buste paga delle risorse umane

Ideale per Piattaforma software HR per piccole imprese.

HR Payroll Systems semplifica e ottimizza la gestione delle risorse umane per le piccole imprese. Funziona bene con la tua macchina e ti aiuta a gestire le operazioni aziendali in modo efficiente, mantenendo i tuoi dipendenti felici e aumentando la produttività.

Caratteristiche

• Amministrazione dei vantaggi
• Valutazione delle prestazioni
• Monitoraggio del richiedente
• Gestione dell'apprendimento

Prezzo: Contatta il venditore

Verdetto: Dalla gestione dei benefici al monitoraggio dei candidati, il sistema di buste paga delle risorse umane è la piattaforma perfetta per trovare una soluzione per le risorse umane che si adatta a tutte le tue esigenze.

Sito web: Sistemi di libro paga delle risorse umane

# 6) Persone

Ideale per piccole e medie imprese.

People offre soluzioni per l'amministrazione delle risorse umane destinate alle piccole e medie imprese. L'azienda è specializzata nella fornitura di report grafici costruttivi e approfonditi, fornendo agli utenti una guida eccessiva per i processi delle risorse umane e coinvolgendoli in attività ad alto impatto.

La soluzione trasforma i banali processi delle risorse umane in processi coinvolgenti e divertenti, consentendo così agli aspiranti professionisti delle risorse umane di svolgere un ruolo più importante nelle loro aziende.

Caratteristiche

• Gestione della forza lavoro
• Feedback a 360 gradi
• Monitoraggio del richiedente
• Risorse umane
• Valutazione delle prestazioni

Prezzo

Verdetto: People è un software HR intelligente, intuitivo e divertente per professionisti HR ambiziosi.

Sito web: Persone

#7) Lanteria

Ideale per aziende di medie e grandi dimensioni.

come configurare Maven in Eclipse

LanteriaHR offre agli utenti una vasta gamma di funzioni di gestione dei dipendenti, rendendo così la gestione dei dipendenti efficiente e facile. Utilizzando questo strumento, puoi impostare percorsi di carriera per i dipendenti e abbinarli agli obiettivi dell'organizzazione.

Allo stesso tempo, puoi creare moduli di valutazione e revisione, eseguire revisioni approfondite delle prestazioni, interagire con diversi pool di talenti e visualizzare e allineare gli obiettivi tramite dashboard grafici.

Caratteristiche

• Feedback a 360 gradi
• Gestione delle retribuzioni
• Scale di valutazione personalizzate
• Modelli personalizzabili
• Piani di sviluppo individuali

Prezzo

• Prova gratuita
• Contatta il fornitore per i prezzi

Verdetto: Lanteria è un'ottima soluzione HR per un'efficiente gestione dei talenti end-to-end; tuttavia, il costo dello strumento lo rende più adatto per le medie e grandi imprese.

Sito web: Lanteria

# 8) ADP

Ideale per soluzioni HR e Payroll dedicate per aziende di tutte le dimensioni.

ADP Workforce ora offre funzionalità estese nella gestione delle risorse umane, dei salari, dei vantaggi e dei talenti, fornendo così tutti gli strumenti necessari per implementare un'amministrazione efficiente, best practice e garantire l'efficienza e il supporto dei processi.

Caratteristiche

• Onboarding
• Monitoraggio del richiedente
• Database dei dipendenti
• Gestione dei vantaggi
• Profili dei dipendenti

Prezzo

• Prova gratuita
• $ 63 / mese per dipendente (+ $ 4 per ogni dipendente in più).
• Contatta il fornitore per i prezzi: ADP

(Immagine fonte )

Verdetto: ADP offre un robusto HRIS dotato di numerose funzionalità premium per talenti, buste paga, gestione del capitale umano e vantaggi. Lo strumento è ottimizzato per i clienti di quasi tutti i settori, offrendo così piani flessibili per tutti.

Sito web: ADP

# 9) Kronos

Ideale per piccole e medie imprese (PMI)

Kronos combina la gestione del capitale umano (HCM) e la gestione della forza lavoro fornendo a ogni reparto risorse umane utili capacità di gestione dei talenti. La soluzione è ottimale per aziende di tutte le dimensioni e offre diverse funzionalità premium, che la maggior parte degli strumenti non offre.

Puoi usufruire di funzionalità per la gestione dei record dei dipendenti, la gestione delle acquisizioni, il libro paga, l'analisi delle persone, l'onboarding, la pianificazione, la gestione dell'acquisizione dei talenti e la gestione delle prestazioni.

Caratteristiche

• Monitoraggio del richiedente
• Monitoraggio delle presenze
• Amministrazione dei vantaggi
• Coinvolgimento dei dipendenti
• Pianificazione dei dipendenti

Prezzo

• Prova gratuita
• Contatta il venditore

Verdetto: Kronos offre agli utenti un software per le risorse umane (HR) a prezzi accessibili armato fino ai denti con diverse funzionalità avanzate, offrendo alle aziende uno strumento HR robusto e potente ma conveniente.

Sito web: Kronos

# 10) Jazz HR

Ideale per piccole e medie imprese alla ricerca delle giuste soluzioni di reclutamento.

JazzHR è uno strumento in crescita delle risorse umane nel mercato che attrae diversi nuovi clienti. Il potente strumento HR ha un'interfaccia intuitiva e può sostituire completamente le laboriose attività manuali con cui il tuo personale HR deve confrontarsi. Puoi utilizzare una combinazione di fogli di calcolo ed e-mail per semplificare l'intero processo di assunzione.

Con JazzHR, reclutatori e responsabili delle assunzioni possono creare un processo di reclutamento rapido e scalabile che li aiuta a catturare i migliori talenti sul mercato.

Caratteristiche

• Monitoraggio del richiedente
• Job Board
• Reclutamento
• Gestione dei talenti

Prezzo

• Prova gratuita
• Eroe $ 39 / luna un piano annuale
• Di più $ 219 / luna un piano annuale
• Per $ 329 / luna un piano annuale

Verdetto: Con un design intuitivo e numerose funzioni utili, JazzHR offre un eccellente flusso di lavoro di reclutamento a prezzi accessibili, facile e scalabile per le piccole e medie imprese.

Sito web: JazzHR

# 11) Vale a dire

Ideale per piccole e medie imprese alla ricerca di una soluzione HR basata su cloud.

Abbiamo già visto diversi strumenti per le risorse umane online. Tuttavia, la maggior parte di loro sono barebone e raramente vediamo una soluzione che valga la pena considerare. Vale a dire rompe questa tendenza con uno straordinario strumento per le risorse umane che è adatto non solo per le piccole imprese ma anche per quelle di medie dimensioni.

Con Namely, puoi usufruire di una gestione rapida ed efficiente di buste paga e benefit. Supportato da un design intuitivo e da un'interfaccia utente (UI), la ricca funzionalità del software lo distingue da tutti gli altri strumenti HR online.

Caratteristiche

• Feedback a 360 gradi
• Gestione dei vantaggi
• Database dei dipendenti
• Profili dei dipendenti
• Gestione delle retribuzioni

Prezzo

• Demo gratuita
• Contatta il fornitore per i prezzi

Verdetto: Vale a dire che libera i suoi utenti da configurazioni noiose e ci offre uno strumento di risorse umane online a tutto tondo personalizzato sia per le piccole che per le medie imprese.

Sito web: Vale a dire

# 12) Paycor

Ideale per medie e piccole imprese.

La gestione delle buste paga non è facile, soprattutto se gestisci centinaia di dipendenti con un budget limitato. Paycor semplifica la gestione delle buste paga per la tua azienda, aiutandoti così a concentrarti sulla tua strategia aziendale principale e sulla crescita.

Automatizza il lavoro manuale per le risorse umane e le buste paga fornendo un'interfaccia intuitiva in ogni fase del processo.

Caratteristiche

• Gestione delle risorse umane
• Screening dell'occupazione
• Software orologio
• Onboarding
• Libro paga e adempimenti fiscali

Prezzo

• Demo gratuita
• Contatta il fornitore per i prezzi

Verdetto: Progettato per le piccole e medie imprese, Paycor ti offre una soluzione completa di reclutamento e buste paga.

Sito web: Paycor

Conclusione

Il personale di un'azienda è una grande risorsa per qualsiasi organizzazione e le aziende hanno bisogno di un software HR affidabile per gestirle in modo efficace. Poiché le soluzioni software per le risorse umane svolgono diverse funzioni, è necessario ricercare ogni soluzione in dettaglio per trovare la corrispondenza perfetta.

A seconda delle tue esigenze, la tua preferenza per una soluzione HR può cambiare. Nel complesso, Bamboohr.com offre le migliori funzionalità per il software HR, ma è adatto solo a quelle aziende che sono disposte a pagare il dollaro più alto per ottenere il meglio sul mercato.

Allo stesso modo, le aziende più piccole che desiderano una soluzione scalabile ma conveniente possono fare affidamento sul software di sistema HRIS come Zenefits.com. Se hai solo bisogno di un sistema di monitoraggio dei candidati, puoi scegliere opzioni avanzate come Bullhorn.com o cercare sistemi di monitoraggio dei candidati convenienti come Workable.com.

Processo di ricerca:

• Tempo impiegato per ricercare e scrivere questo articolo: 10 ore
• Totale strumenti ricercati online: 20
• Strumenti principali selezionati per la revisione: 11

Lettura consigliata

• Migliori strumenti di test del software 2021 (Strumenti di automazione del test QA)
• I migliori 11 strumenti software di sicurezza informatica più potenti nel 2021
• 11 strumenti software di machine learning più popolari nel 2021
• La migliore directory di test del software QA (principali strumenti e aziende di QA nel 2021)
• 10 miglior software per call center nel 2021 (solo TOP selettivo)
• (Top 10) Migliori piattaforme software per lo sviluppo di app del 2021
• 11 strumenti per crackare le password (software per hackerare le password 2021)
• 11 MIGLIOR software gratuito per la gestione della chiesa nel 2021 (CONFRONTO)