playstation facing gender discrimination lawsuit 119435
L'attore deduce la disparità di risarcimento e il licenziamento illegittimo
Un ex dipendente di Sony Interactive Entertainment ha citato in giudizio la società per accuse di discriminazione di genere. Il causa chiede lo status di class action, comprese le donne che hanno subito presunte discriminazioni di genere presso il produttore della PlayStation.
Come segnalato per la prima volta da Axios , l'ex analista della sicurezza Emma Majo sostiene una violazione della parità retributiva, affermando che Sony discrimina le dipendenti di sesso femminile in termini di retribuzioni e promozioni e le sottopone a una cultura del lavoro predominata dagli uomini.
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Majo afferma di essere stata ignorata per promozioni ed è stata licenziata dopo aver presentato una denuncia per pregiudizi di genere. PlayStation non ha risposto immediatamente alle domande sulla tuta di Axios.
Questo è un altro di una lunga serie di accuse di discriminazione emerse negli ultimi anni. League of Legends lo sviluppatore Riot Games era denunciato per discriminazione nel 2018, a seguito di a importante rapporto sullo sviluppatore di Kotaku . Ubisoft è stata oggetto di esame nel 2020, che si è prosciugato nel 2021 come i dipendenti hanno recentemente espresso la loro frustrazione con una mancanza di progressi su questo fronte.
E, naturalmente, c'è la situazione in corso in Activision Blizzard, poiché sia l'editore che il suo CEO Bobby Kotick sono stati oggetto di segnalazioni su presunte problematiche interne con discriminazioni e molestie.
Anche oggi la Entertainment Software Association (o ESA) ha risposto alle domande dei giornalisti in merito. Rivolgendosi a GamesIndustry.biz, l'ESA ha affermato questo:
Molestie, abusi o maltrattamenti di qualsiasi tipo sul posto di lavoro sono inaccettabili e non devono mai essere tollerati. Quando sorgono accuse, le persone colpite devono far sentire la loro voce. Qualsiasi accusa deve essere riconosciuta, indagata a fondo e affrontata con conseguenze significative.
La vitalità del nostro settore richiede che tutti sul posto di lavoro - e nelle nostre comunità - si sentano apprezzati e rispettati. In quanto associazione di settore, l'ESA riunisce le aziende associate per creare un dialogo e dare forma ad azioni per garantire che queste convinzioni si realizzino.
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Con PlayStation che sta affrontando la propria causa per discriminazione, sembra che l'intero settore debba fare i conti con la propria storia.