group discussion tips
Scopri cos'è una discussione di gruppo e come rompere un GD in un'intervista con questi semplici suggerimenti, argomenti, regole e competenze GD.
Cos'è la discussione di gruppo?
Una discussione di gruppo (GD) è una tecnica utilizzata da società aziendali, istituti di istruzione e altre organizzazioni per giudicare le capacità di comunicazione del partecipante.
L'abilità di comunicazione è un fattore cruciale della conoscenza tecnica in qualsiasi ambiente aziendale.
Quindi, molte aziende stanno ora facendo discussioni di gruppo sui loro primi criteri per lo screening dei candidati prima dei colloqui faccia a faccia. C'è davvero un motivo per dare importanza a GD.
Questa discussione nel processo di intervista viene utilizzata per lo screening di massa. I criteri di selezione GD si basano sulle effettive esigenze dell'azienda.
Comunicazione e GD sono due competenze trasversali rilevanti che sono un must per chiunque cerchi un lavoro nell'IT o in altri campi.
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Cosa imparerai:
Importanza delle discussioni di gruppo
Come si dice, la prima impressione è la migliore impressione. Il modo in cui comunichi professionalmente con i tuoi colleghi, i capi e, soprattutto, i clienti è direttamente o indirettamente un'aggiunta alla qualità dei servizi che la tua azienda offre alle masse.
Quindi, GD è un mezzo del filtro per filtrare il candidato giusto da un pool di candidati.
Perché una discussione di gruppo dovrebbe essere il primo criterio per selezionare i tester del software?
Qualsiasi Software Tester richiede la comunicazione con persone diverse come membri del team, manager e clienti. Quindi, l'abilità interpersonale è molto importante per il tester.
Ieri uno dei nostri lettori mi ha inviato una mail sul suo problema. È molto brava al lavoro, ma quando si tratta di prendersi il merito del suo lavoro, qualcun altro se ne prende il merito.
Perché sta succedendo? È in ritardo nelle capacità interpersonali. In ritardo nella comunicazione. Potrebbe essere competente in molte abilità, ma cosa succede se non è in grado di comunicare i suoi pensieri di fronte ai suoi anziani o valutatori? Perderà solo i crediti del proprio lavoro!
Fare una buona impressione mentre si parla nelle riunioni o nelle interviste è l'abilità di base che ogni professionista dovrebbe possedere.
Vediamo come puoi fare colpo.
Quali abilità vengono giudicate in GD?
- Quanto sei bravo a comunicare con gli altri?
- Come ti comporti e interagisci con un gruppo?
- Quanto sei di mentalità aperta?
- La tua capacità di ascolto.
- Come esponi le tue opinioni?
- Le tue capacità di leadership e decisionali.
- La tua capacità di analisi e conoscenza della materia.
- La tua capacità di problem solving e di pensiero critico.
- Il tuo atteggiamento e la tua fiducia.
Come avviare una discussione di gruppo?
Quando hai abbastanza conoscenze su un particolare argomento, è naturale che ne parli con sicurezza.
Iniziato Il primo e più importante passo per venire alla luce tra il gruppo è essere sufficientemente informati iniziato la discussione.
Non è necessario avere una conoscenza approfondita dell'argomento con fatti e cifre reali, ma almeno le informazioni di base sull'argomento saranno sufficienti per parlarne. Per rendere il tuo discorso più interessante, puoi iniziare con una citazione che è pertinente all'argomento o può iniziare con un incidente / una storia breve e semplice.
Piombo: Potrebbe esserci una situazione in cui non hai abbastanza informazioni sull'argomento dato. È saggio aspettare, guardare e ascoltare ciò che parlano gli altri candidati finché non si ha la possibilità di entrare nella discussione. Prendi il comando e avvia la conversazione in avanti.
Una volta preso in carico la discussione, assicurati di parlare al punto senza trascinare l'argomento per il gusto di farlo. Ricorda sempre che meno è meglio. Più aggiungi al discorso, più potresti essere incline a commettere errori. Quindi, essere precisi e leader la discussione in modo efficace è la chiave.
Riassumere,
Proprio come l'avvio di una discussione di gruppo aiuta ad attirare l'attenzione dei valutatori GD. Allo stesso modo, la sintesi è un'opportunità per far girare la testa ai valutatori.
Mettere insieme l'intera discussione evidenziando i punti chiave e concludendo i risultati della discussione è riassumere la discussione. La sintesi dovrebbe essere breve e pertinente e non dovrebbero essere aggiunti nuovi punti per ulteriori discussioni. Assicurati che il sommario non sia unilaterale, ma una fusione di entrambi i lati della discussione.
Suggerimenti per discussioni di gruppo
È necessario farsi notare dai valutatori e per questo è necessario imparare i modi per rimanere attivi durante la sessione.
- Analizzare la discussione e trovare idee o argomenti secondari che non sono menzionati dagli altri candidati è un modo per rimanere in contatto nella discussione.
- Anche se la tua conoscenza relativa all'argomento non è abbastanza vasta, puoi parlare sullo stesso argomento considerando da un punto di vista diverso.
- Ci sarebbe un caso in cui la discussione potrebbe andare in tilt, prendere l'iniziativa e cercare di riportare la discussione sul percorso.
- L'ultima cosa da aggiungere è apprezzare il punto di vista degli altri candidati in modo accattivante.
Per esempio, Vorrei aggiungere apprezzando il punto di vista così e così e sono d'accordo con il suo punto di vista.
La dichiarazione di cui sopra potrebbe non essere preziosa, ma in una certa misura mostrerà la tua qualità nell'apprezzare il punto di vista degli altri. Praticare partecipando a simulazioni di GD coinvolgendo i tuoi colleghi / studenti universitari può aiutarti a trovare le tue aree deboli e in effetti consentirti di rettificare prima di apparire per il GD effettivo.
Capacità di discussione di gruppo
Ci sono alcune abilità che devono essere apprese come candidato per decifrare con successo un GD.
Sono:
# 1) Abilità interpersonali: È un'abilità che aiuta a convertire una normale conversazione in una conversazione di forte impatto. Quando diciamo che 'dovresti sembrare fiducioso', non riguarda solo il modo in cui parli, ma il tuo aspetto generale nel suo insieme.
Le competenze trasversali richieste includono l'uso della modulazione vocale, della pronuncia e del tono in modo appropriato. Si può seguire una formazione adeguata in competenze trasversali o assorbire alcuni suggerimenti per presentarsi nel mondo aziendale.
# 2) Qualità della leadership: Tra la folla di candidati di talento c'è sempre la possibilità di essere messi in ombra e compressi.
Potrebbe essere il caso in cui, anche se l'altro candidato è meno esperto o mediocre in ambito accademico, ma la sua unica qualità di presentare i suoi aspetti positivi e la capacità di controllare la situazione (qui discussione) gli farà guadagnare un punto debole.
# 3) Qualità d'ascolto: Un buon ascoltatore è un bravo Risolutore di problemi. Un buon ascoltatore aiuta a costruire le altre qualità richieste nella GD come l'abilità analitica, il pensiero critico, la comunicazione, il processo decisionale, ecc.
L'ascolto non solo aiuta a comprendere l'argomento dal punto di vista degli altri, ma aiuta anche a pensare di conseguenza ea raggiungere la soluzione del problema o della discussione.
È anche un buon gesto e un elemento di comunicazione con gli altri candidati, poiché dà un senso di rispetto per le altre opinioni. Ascoltare rende anche avvicinabili e, soprattutto, essere ascoltati in cambio. In termini semplici, se vuoi essere ascoltato da tutti, dovresti ascoltare anche gli altri.
# 4) Potere convincente: La capacità di convincere gli altri attraverso il tuo discorso è una grande abilità che è utile per qualsiasi azienda. Il candidato dovrebbe essere in grado di influenzare gli altri candidati attraverso il suo processo di pensiero e in effetti uno deve imparare questa abilità.
# 5) Esperto: Per essere attivi in una sessione di discussione, è necessario avere una conoscenza complessiva di tutti i settori del mondo. Uno dovrebbe leggere giornali, varie fiction, libri di saggistica, ecc.
Ultimi aggiornamenti in diversi campi come l'attualità, l'istruzione, lo sport, i viaggi, le arti e la scienza, ecc. Anche in questo caso non è necessario avere tutti i fatti e le cifre dell'argomento, ma è sufficiente parlare con fiducia sull'argomento dato.
Queste sono alcune delle abilità da ricordare e incorporare per affrontare la discussione con facilità e sicurezza.
Regole per le discussioni di gruppo
Ci sono alcuni puntatori essenziali che sono molto importanti per farsi notare e selezionare in un GD.
Loro includono:
# 1) Aspetto: È la prima cosa che viene notata da chiunque, ma le persone / i candidati ignorano comunque questo aspetto della propria personalità. Indossa sempre abiti formali e sii ben curato.
# 2) Contatto con gli occhi: La tua fiducia è visibile nei tuoi occhi. Quindi mantenere il contatto visivo con il valutatore mentre si avvia la discussione. Successivamente condividi i contatti oculari con i tuoi coetanei in modo coerente. Durante la sessione evita di guardare il valutatore e concentrati sui pari.
Anche quando ascolti il candidato dell'opposizione, assicurati di essere leggermente rivolto verso l'angolo in cui è presente il candidato e usa gesti come annuire in segno di apprezzamento tra una presentazione e l'altra.
# 3) Evita il dominio: Ricorda sempre che è una discussione e non una battaglia.
Nella foga del momento non perdere mai il controllo della parola e della decenza. Sei lì per condividere il tuo punto di vista e non per iniziare una discussione. Rispetta le opinioni degli altri e non cercare di dominare le tue opinioni o punti. Essere pazienti e calmi è la chiave.
# 4) Evita di interrompere :È considerato sconsiderato interrompere qualcuno mentre si parla. Tutti hanno voce in capitolo e uno dovrebbe rispettare e lasciare che arrivi il tuo turno per dire la tua. Potrebbe esserci una situazione in cui potresti dover tagliare corto l'oratore, in tal caso fallo educatamente con il dovuto rispetto e chiedi scusa per averlo fatto .
Per esempio, 'Mi dispiace intervenire ma considerando il limite di tempo, potrei non esprimere il mio punto, quindi vorrei dire che ... ..'
# 5) Chiarezza di parole e pensieri: Mantieni sempre una velocità e un volume medi della tua voce. Sii preparato nella mente dei tuoi pensieri che stai per presentare e sii chiaro. Evita di armeggiare e confondere con il tuo discorso. Sii fiducioso e perdona se commetti un errore mentre parli.
# 6) Discorso irrilevante: Evita di deviare dall'argomento principale e rimani sulla stessa strada. La qualità è importante della quantità. Sii breve e semplice e astieniti dal partecipare a discorsi irrilevanti.
Queste sono alcune delle regole importanti da considerare nel GD.
Tipi di GD
In base al contenuto della discussione esistono tre tipi di GD.
# 1) GD basato su argomenti: Questo tipo di GD si basa su alcuni argomenti pratici e reali.
Per esempio, Temi socioeconomici, legati all'istruzione come, 'In che modo la plastica sta influenzando la nostra Terra?' 'È necessaria una laurea per diventare un imprenditore?'
Questi sono ulteriormente classificati in base alla loro prospettiva:
- GD fattuale: Questo tipo di GD è molto informativo e richiede una conoscenza approfondita dell'argomento. Si dovrebbero conoscere fatti e cifre reali prima di prendere parte alla discussione. Per esempio, Crescita economica indiana dal 1947.
- Controverso GD: Ci sono alcuni argomenti che portano a una discussione e tali argomenti vengono introdotti nei GD per testare il modo in cui il candidato gestisce la situazione. Questo argomento è una sorta di sessione fittizia che rappresenta una situazione feroce in un'azienda. Qui il candidato viene testato su parametri come pazienza, gestione della situazione, controllo della rabbia, capacità di pensiero critico, ecc. Per esempio, Matrimonio organizzato contro matrimonio d'amore.
- GD astratto: Ci sono alcuni argomenti che non sono basati sulla presenza fisica ma sono argomenti concettuali o argomenti intellettuali. Tali argomenti mettono alla prova la capacità di pensiero e il pensiero analitico del candidato. Per esempio, Umanità.
# 2) GD basato sui casi: Questo tipo di GD si basa su casi di studio che ritraggono una situazione di vita reale. Al gruppo viene fornito in anticipo un caso di studio e vengono concessi alcuni minuti di tempo per prepararsi. In questo tipo di GD, il gruppo deve risolvere il caso di studio per dare una soluzione.
Nel processo di risoluzione del caso di studio vengono messe alla prova qualità come la risoluzione dei problemi, l'analisi, il pensiero fuori dagli schemi.
# 3) GD basato su articoli: Ssimile al GDS basato sui casi, in un GD basato su articoli, ai candidati viene fornito un articolo che potrebbe essere basato su qualsiasi campo come la politica, lo sport, la tecnologia o qualsiasi argomento per quella materia.
Ai candidati viene concesso il tempo per prepararsi alla discussione. Questo GD aiuta ad analizzare come il candidato risponde al campo / fatto sconosciuto e quanto è fiducioso nel presentare il suo punto di vista.
Argomenti GD
Sulla base dei tipi di discussioni, vediamo un esempio di un argomento di discussione di gruppo:
'L'integrità è parte integrante della vita umana'
Parliamo di questo argomento!
Partecipante 1: Ciao miei cari amici. Mi chiamo Rajiv e sono qui per parlare a favore dell'argomento 'Integrità'. “La grandezza di un uomo non è in quanta ricchezza acquisisce, ma è nella sua integrità e la sua capacità di influenzare positivamente coloro che lo circondano '.
L'integrità è assolutamente necessaria per completare la nostra vita umana. Possiamo ottenere molte cose nella vita prendendo alcune scorciatoie aggirando l'integrità, ma a lungo termine, quei risultati non rimarranno con noi.
Partecipante 2: Ciao a tutti, mi chiamo Sahil e sono qui per parlare contro l'argomento 'Integrità'.
Chiedo di divergere con Rajiv. Sappiamo tutti che i nostri politici non stanno seguendo l'integrità al livello desiderato, ma possiamo vederli mantenere posizioni forti. Stanno anche prendendo decisioni preziose per il nostro paese e lo stanno facendo con successo anche da molto tempo.
Partecipante 3: Ciao, mi chiamo Surbhi e sono d'accordo con le dichiarazioni di Rajiv e vorrei aggiungere ulteriormente che l'umanità e l'integrità vanno di pari passo. Essere fedeli a se stessi significa essere fedeli a Dio. È molto semplice, non infrangere i diritti umani in ogni percorso della tua vita. L'integrità ti seguirà naturalmente.
Partecipante 4: Mi sento nel mondo egoista di oggi, dobbiamo scendere a compromessi da qualche parte con l'umanità e l'integrità per la nostra esistenza. Quindi, se vogliamo esistere, dobbiamo essere duri e dobbiamo infrangere le regole.
La discussione potrebbe continuare ulteriormente ...
(Riepilogo dell'argomento) Partecipante 3: Dopo molte discussioni sull'argomento 'L'integrità è parte integrante della vita', vorrei concludere che nel viaggio della nostra vita potremmo non apprezzare sempre l'importanza dell'integrità. Ma quando guardiamo nel profondo di noi stessi per introspettirci, realizzeremo il valore dell'integrità. Quindi l'integrità è sicuramente parte integrante della nostra vita.
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Questo è un finto esempio di una discussione di gruppo per riferimento.
Cosa fare e cosa non fare
Di seguito sono elencate le varie cose da fare e da non fare in GD.
# 1) Mantieni il contatto visivo mentre parli: Non guardare solo i valutatori. Mantieni il contatto visivo con ogni membro del team mentre parli.
# 2) Avvia il GD: L'avvio del GD è un grande vantaggio. Ma tieni a mente: inizia la discussione solo quando hai compreso chiaramente l'argomento GD e hai una certa conoscenza sull'argomento. Parlare senza un'adeguata conoscenza della materia lascerà una cattiva impressione.
# 3) Consenti agli altri di parlare: Non interrompere nessuno mentre parli. Anche se non sei d'accordo con i suoi pensieri, non cogliere l'occasione per parlare. Invece, prendi alcune note e chiarisci i punti quando è il tuo turno.
# 4) Parla chiaramente: Parla in modo educato e chiaro. Usa parole semplici e comprensibili mentre parli. Non essere troppo aggressivo se sei in disaccordo con qualcuno. Esprimi i tuoi sentimenti con calma ed educazione.
# 5) Assicurati di portare la discussione in pista: Se in qualsiasi modo il gruppo è distratto o deviato dall'argomento o dall'obiettivo, prendi semplicemente l'iniziativa per portare la discussione in pista. Rendi consapevoli tutti i membri del gruppo che tutti voi dovete giungere a una conclusione alla fine della discussione. Quindi attieniti all'argomento.
# 6) Atteggiamento positivo: Sii sicuro di te stesso. Non cercare di dominare nessuno. Mantieni un linguaggio del corpo positivo. Mostra interesse per la discussione.
# 7) Parla in modo sensato: Non parlare solo per aumentare il tempo di parola. Non preoccuparti anche se parli meno. I tuoi pensieri dovrebbero essere sensati e pertinenti invece di un discorso irrilevante.
# 8) Ascolta attentamente gli altri: Parla di meno e ascolta di più! Presta attenzione mentre gli altri parlano. Questo renderà la discussione coerente e quindi sarai coinvolto positivamente nel gruppo. Farai sicuramente in modo che le persone siano d'accordo con te.
# 9) Non c'è bisogno di entrare in molti dettagli: Sarebbe sufficiente un'analisi di base del soggetto. Non è necessario menzionare le cifre esatte mentre si fornisce alcun riferimento. Hai solo un tempo limitato, quindi sii preciso e trasmetti i tuoi pensieri in un linguaggio breve e semplice.
# 10) Medicazione formale: Non prenderlo con disinvoltura. Nessun vestito stravagante e divertente. Dovresti sentirti a tuo agio mentre parli in un gruppo. Il gesto positivo e il linguaggio del corpo renderanno il tuo lavoro facile.
Seguire le 10 semplici regole di cui sopra ti aiuterà a decifrare facilmente il GD.
PPT e un video su GD
Diamo alcuni suggerimenti bonus per GD di successo.
Ecco una presentazione in PowerPoint incorporata su GD.
T grazie a 'SoftLogic Technologies' per aver fornito questa presentazione ai nostri lettori.
10 modi per rompere la GD (discussione di gruppo) a partire dal Vijay Shinde
Conclusione
Ci auguriamo che questi suggerimenti dettagliati per le discussioni di gruppo ti siano utili per risolvere qualsiasi intervista GD.
Preparati con fiducia e il successo sarà tuo.
Vi auguriamo tutto il meglio !!
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