il manager di blizzard lascia lo studio per protestare contro il sistema di valutazione dei dipendenti
'ABK è una società madre problematica'
Un veterano ingegnere del software presso lo sviluppatore Activision Blizzard ha lasciato il suo ruolo nello studio dopo che, secondo quanto riferito, non è stato in grado di riconciliarsi con quello che definisce un sistema di valutazione del personale 'tossico'.
Secondo un rapporto di Bloomberg , Brian Birmingham, che ha lavorato con Blizzard Entertainment su titoli come World of Warcraft, Pietra del focolare , e Warcraft III: Riforgiato , ha lasciato l'azienda dopo 17 anni di servizio di fronte al sistema di valutazione, che secondo lui classifica i team su una curva, e quindi costringe il manager a 'declassare' alcuni dipendenti per pochi motivi se non per mantenere detta curva.
Birmingham afferma che gli è stato chiesto di cambiare lo stato di un membro del team da 'Successful' a 'Developing', un atto che Birmingham dice cosa ha fatto per 'spremere' le prestazioni dai membri del suo team. Il rapporto Bloomberg rileva che circa il 5% del personale di una squadra doveva avere un 'punteggio basso', il che ostacolerebbe intrinsecamente le loro possibilità di ricevere promozioni o bonus.
come si fa ad aprire un file .bin
Non avevo intenzione di renderlo pubblico, ma a quanto pare è già nelle notizie, quindi vorrei almeno mettere le cose in chiaro. Non sono più un dipendente di Blizzard Entertainment, anche se tornerei se mi fosse permesso, in modo da poter combattere dall'interno la politica dello stack-ranking.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 gennaio 2023
'Questo tipo di politica incoraggia la concorrenza tra dipendenti, il sabotaggio del lavoro reciproco, il desiderio che le persone trovino team con prestazioni basse in cui possono essere i lavoratori con le migliori prestazioni, e alla fine erode la fiducia e distrugge la creatività', ha scritto Birmingham in un lettera aperta alla sua squadra. “Se questa politica può essere invertita, forse la mia Blizzard può ancora essere salvata, e in tal caso mi piacerebbe continuare a lavorare lì. Se questa politica non può essere annullata, allora il Blizzard Entertainment Voglio lavorare perché non esiste più e dovrò trovare un altro posto dove lavorare.
A seguito del rapporto di Bloomberg, Birmingham anche preso a Twitter per chiarire la sua posizione, puntando il dito direttamente contro l'alta dirigenza di Activision Blizzard King (ABK), elogiando il talento e l'etica del lavoro delle centinaia di colleghi con cui ha lavorato per la maggior parte degli ultimi due decenni.
Ma ABK è una casa madre problematica. Ci hanno messo sotto pressione per consegnare entrambe le espansioni in anticipo. È profondamente ingiusto seguire ciò privando i dipendenti che hanno lavorato su di loro della loro giusta quota di profitto. Il team ABK dovrebbe vergognarsi di se stesso.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 gennaio 2023
“Non porto rancore nei confronti dei miei ex colleghi di Blizzard Entertainment. La Blizzard che conoscevo e per cui ho sempre voluto lavorare è stata fatta a pezzi dai dirigenti di ABK, e questo mi rattrista'. ha scritto Birmingham su Twitter. “Rispetto davvero gli sviluppatori con cui ho lavorato in Blizzard. Giocherò ancora ai giochi Blizzard; gli sviluppatori di Blizzard sono ancora fantastici.
“Ma ABK è una casa madre problematica”, conclude. 'Ci hanno messo sotto pressione per consegnare entrambi ( Mondo di Warcraft ) espansioni anticipate. È profondamente ingiusto seguire ciò privando i dipendenti che hanno lavorato su di loro della loro giusta quota di profitto. Il team ABK dovrebbe vergognarsi di se stesso”.
Va notato che, in un tweet successivo, Birmingham afferma di averlo fatto non ha avuto contatti con Bloomberg, né ha inviato loro una copia dell'e-mail che ha scritto per la sua squadra alla partenza.
Il manager di Blizzard se ne va per protesta contro il sistema di classificazione dei dipendenti (Bloomberg)