game freak is implementing an optional four day work week 119135
I dipendenti avranno più tempo libero per l'assistenza all'infanzia
Game Freak è stato un polo di attrazione nell'industria dei giochi per decenni come lo studio dietro l'amato Pokémon franchising, e questa settimana sta facendo notizia per le modifiche all'equilibrio tra lavoro e vita privata dei suoi dipendenti. Secondo a comunicato stampa tradotto dall'azienda (via Joe Merrick ), Game Freak prevede di implementare una settimana lavorativa facoltativa di quattro giorni per accogliere meglio coloro che hanno bisogno di assistenza all'infanzia.
strumento di test automatizzato per applicazioni web
I dipendenti avranno la possibilità di prendere un giorno libero aggiuntivo su base mensile, anche se non senza alcune clausole: questa opzione prevede anche una riduzione dello stipendio, è disponibile ai fini della cura dei figli o della famiglia e non è disponibile per i lavoratori a contratto. Anche così, è un'opzione abbastanza buona per coloro che potrebbero aver dovuto scegliere in precedenza tra l'assistenza all'infanzia e la loro carriera.
Un po' fuorviante. Viene fornito con una riduzione dello stipendio del 20%, si applica solo se si hanno figli, non si applica ai lavoratori a contratto.
Domande e risposte dell'intervista agli sviluppatori .netÈ anche il Giappone, e il fatto che sia opzionale tende a significare che se lo prendi puoi dire addio a qualsiasi tipo di promozione, aumento o progressione di carriera.
— Un Weeb chiamato Samwise (@WeebCallSamwise) 26 aprile 2022
Oltre a questi nuovi cambiamenti, i dipendenti di Game Freak hanno anche la possibilità di lavorare interamente da casa, possono noleggiare attrezzature dallo studio in modo da avere tutte le risorse di cui potrebbero aver bisogno e ricevono persino fondi per migliorare il proprio lavoro a casa ambiente se necessario. Il comunicato stampa afferma inoltre che (Game Freak) vuole essere un gruppo di produzione autonomo in cui ogni persona può scegliere il proprio modo di lavorare e ciò consentirà ai dipendenti di raggiungere il loro pieno potenziale.
c ++ domande e risposte dell'intervista per esperti
Di recente sono state accese conversazioni incentrate sul miglioramento delle condizioni di lavoro per gli operatori dell'industria dei giochi: proprio la scorsa settimana, la sussidiaria di CD Projekt, GOG, ha annunciato che offrirà congedo mestruale ai suoi dipendenti e i tester QA di Raven Software hanno combattuto la buona battaglia per formare un sindacato sotto Activision Blizzard e ottenere se stessi posizioni a tempo pieno allo studio.
I giochi stanno attraversando alcuni cambiamenti davvero grandi e davvero importanti in questo momento quando si tratta di diritti dei lavoratori, e non un momento troppo presto. È ancora un'industria incredibilmente tossica, ma vedere notizie come questa mi dà ancora un barlume di speranza per il futuro.