eidos montreal sherbrooke studios pivot four day working week 118175
La società arcaica guarda con invidia
Lo sviluppatore con sede in Quebec Eidos ha annunciato la sua intenzione di passare a una settimana lavorativa di quattro giorni. La nuova politica, che entra in vigore negli uffici dello studio a Montreal e Sherbrook, è stata implementata nella speranza di migliorare il benessere fisico e mentale dei suoi dipendenti, offrendo opzioni migliori per mantenere un più chiaro equilibrio tra lavoro e vita privata.
L'idea non è quella di condensare l'orario di lavoro in 4 giorni, ma piuttosto di rivedere il nostro modo di fare le cose e il nostro tempo di qualità investito, con l'obiettivo di lavorare meglio, ha detto il capo dello studio Eidos David Anfossi . Soprattutto, vogliamo aumentare la produttività e il benessere dei nostri dipendenti. Concretamente, vogliamo ridurre il tempo al lavoro, ma aumentare la qualità di questo tempo investito, sia per la squadra che per lo studio nel suo insieme. Un promettente giusto equilibrio per tutto!
Le settimane lavorative di 32 ore vedranno gli studi chiudere i battenti il venerdì. Non verranno modificate le condizioni di lavoro né gli stipendi dei dipendenti, nonostante la riduzione dell'orario di lavoro. La mossa di Eidos arriva in un momento di grandi turbolenze non solo per l'industria dei giochi, ma per tutto il settore in generale, poiché l'aumento della pressione sul lavoro, le segnalazioni coerenti di burnout e lo sconvolgimento industriale causato dalla pandemia di COVID-19 hanno visto i luoghi di lavoro globali e dipendenti gettati in subbuglio.
Mentre diversi sviluppatori indipendenti sono già passati a settimane lavorative più brevi, Eidos è uno dei primi studi AAA più grandi ad apportare questo cambiamento per i suoi dipendenti. L'industria dei videogiochi è inondata di stampa negativa per l'incredibile pressione esercitata sui team di sviluppo e per la decisione di Eidos: quella sente audace quando non dovrebbe essere - è un passo nella giusta direzione sia per ristabilire l'equilibrio che per mantenere il suo personale più sicuro, più sano, più felice, ma altrettanto produttivo.
Speriamo che altri sviluppatori, forse il mondo del lavoro nel suo insieme, seguano questa direzione evolutiva.